勞退自提不自提? 領多領少? 一張圖解謎

現制參加勞退自提的勞工可享節稅、分配新制勞退基金投資效益、保證收益等優惠。 圖／聯合報系資料照片

金管會推動的全民退休投資方案最快6月啟動，勞退自提自選投資方案何時開放，成為熱門議題。現制下，參加勞退自提的勞工可享的優惠不少，不但可以節稅，還能分配勞退新制基金投資效益，因為法令規定保證收益，即使基金投資虧損，帳戶仍有兩年定存利率，條件優渥。

自提不自提？領多領少比一比

30歲的小芳，每月薪資5萬元，如果每月自提薪資的6%(3,000元)，一年提3萬6,000元，可免計入薪資所得，若適用5%所得稅率，一年可先省稅1,800元。

勞退自提不自提，優惠、收益、將來領多領少，看下列圖解就知道：

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參加勞退自提的三個理由

1.每年可以參加勞退新制基金投資收益分配，即使基金投資虧損，政府也保證有兩年定存利率收益，穩賺不賠。

2.每月自提金額可以免稅。

3.強迫儲蓄，增加退休金。

自提 隨時可參加、可退出

此外，如果之前沒有自提的勞工，現在想自提退休金，可不可以？該怎麼做？

勞動部的解答是：想加入自提投資行列的勞工，只要找事業單位的人資登記填表，隨時都可參加；未來如果不想自提了，也可填表隨時退出。不過會有時間差，要看事業單位何時向勞保局申請，才會開始扣款或停扣。

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