不願成為「高薪3K黨」　營建業缺工竟成國安問題

▲營建業缺工問題擴大，業者認為工地的3K（危險、辛苦、骯髒）環境與台灣傳統工地文化，是讓新生代卻步的原因（圖／記者陳筱惠攝）

記者陳筱惠／台中報導

台商回流、廠辦擴建、住宅買氣暢旺，是這2年以來房地產業亮麗的榮景，但華麗上漲的房價後面，卻隱藏著建築業指稱可以升等為「國安問題」的缺工問題。

根據營建署統計，全台在公共工程、建築、廠房、學校工程、社會住宅等總缺工人數高達11.8萬人，其中以基層勞工空缺8萬8897人最多，包含勞力工2萬471人與技術性勞工6萬8426人。

對比台灣2021年出生率只有15.3萬人，大台中不動產開發公會理事長王至亮直言：「少子化趨勢，不僅對營建業、更是台灣不得不面對的國安問題。」

探究其原因，營建業工地的3K（危險、辛苦、骯髒）環境與台灣傳統工地文化，是讓新生代卻步的原因，建商無奈表示：「建案工地中40歲算年輕、60歲是常態。」

▲32歲的木工小偉展示他的食指，這是在切割板材時，不慎被機台削去一塊肉的縫合傷疤。（圖／記者陳筱惠攝）

32歲的木工小偉展示他的食指，這是在切割板材時，不慎被機台削去一塊肉的縫合傷疤；小偉不太在意的說：「斷兩指的木工老師傅比比皆是。」

40歲的泥做師傅認真填補磁磚縫隙，手背出現大大小小的脫皮，師傅說：「水泥是強鹼啊，會咬人。」長期被灼傷的手，連指甲都退化成小小一片，失去了保護手指的作用。

負責搬運鋼鐵的阿輝，肩膀的老繭已經成為一座小山，他說：「現在氣溫一年比一年高，金屬會吸熱扛久了就是這樣。」，他也吐露：「這途就是天熱愛做、落雨沒錢領。（台語）」

▲工地環境中常見的粉塵、腐蝕性物質、高溫、高空作業都是高危險又辛苦的勞動工作。（圖／記者陳筱惠攝）

而這些都是不同工種所帶來的傷害，工地環境中常見的粉塵、腐蝕性物質、高溫、高空作業都是高危險又辛苦的勞動工作。負責招聘各種工人的哲瑋說：「沒有營建經驗的新人，很多撐不過1週，甚至1天。」

即便年薪能夠突破百萬元，除3K環境，中部工程品牌「匠人部落」創辦人王均守說：「我印象很深刻，10多年前我還是水電學徒時，有一次老師傅的情緒不佳，就拿著板手往我頭敲下去，雖然有戴安全帽，但那是一個不被尊重的感覺。」

▲新舊世代交錯、工地矛盾不斷產生，也成為新生代要進入營建業的一條鴻溝。（圖／記者陳筱惠攝）

而台灣長久以來的工地文化，普遍對工人刻板印象「沒文化、沒素質、喝酒、抽菸、吃檳榔」，加上學徒學技術最少也要熬個3年，這樣的工地矛盾不斷產生，也成為新生代要進入營建業的一條鴻溝。

從數據上來看，據行政院主計處薪情平台數據，營建工程業受僱員工的人數，1994年有53萬2940人，至2022年4月最新數據，剩下47萬9757人，近30年數據，也正巧反映了1個世代的交替。

▲營建工程業受僱員工的人數，1994年有53萬2940人，至2022年4月最新數據，剩下47萬9757人。（圖／翻攝自行政院主計處薪情平台數據）

對比內政部統計前4月，全台住宅開工戶數為4萬4879戶、相較去年同期3萬5712戶，年增近26%，信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德解讀，過去2年市場景氣好，開工數反映2021年的大量推案，加上疫情與缺工影響部分個案遞延，都是讓2022年開工增加的因素。

需求大增、供給卻縮減，缺工加缺料造成的結果，除了建商壓縮獲利、甚至無利可圖，預期未來不少建案面臨無法如期交屋，違約情形攀升，更甚或許會出現小型開發商倒閉，爛尾樓的景象。

不僅新建個案會受影響，大砌空間規劃設計總經理陳守仁更直言，目前缺工缺料的情況，建築後端產業鍊的室內裝修，也受到大小不一的影響，缺工下不少室內設計同行得用超過2成的高價聘請工班，若無法找尋到優質、價格穩定的工班，很多場收不了尾。