【民眾網編輯范哲瑋／綜合報導】

即便受到疫情侵擾、政府增強打炒房政策力道，2021年全台推案量總銷額仍來到1.7兆元，創下近七年來新高。房仲業者看好明年房市業務需求，紛紛啟動徵才計畫，包括信義房屋、永慶房產集團、台灣房屋、中信房屋、住商機構等五大房仲業者，2022年共釋出1.47萬名工作職缺，擴大房仲業務布局。

為吸引人才加入，信義、永慶和台灣房屋祭出保障底薪5萬元，希望藉此吸引更多年輕人加入房仲業。

根據《經濟日報》報導，信義房屋表示，明年釋出2,000個業務職缺，並提供入職前六個月，保障新人底薪5萬，且提供工作體驗30天，期滿後，因不適應而離職者再領5萬轉職金。

永慶房屋持續於全台展店，明年預計招募5,000名業務職位，並提供入職前九個月，每月5萬元、外縣市業務同仁租屋補貼、彈性工作八小時等福利，另外除了業務職，亦開放秘書、服務專員等多樣職位。

台灣房屋預計明年擴大徵才，提供3,200人就業機會，提供入職前六個月，保障底薪每月5萬，更首創「離職復職服務中心」，提供轉職後的工作輔導，離職後生活上有問題，可免費法律諮詢；復職時，有專人協助，另有多元創新福利，包括全員普篩檢測、實施隔離檢疫期雙倍薪、防疫照顧假，並給予三天有薪疫苗接種假，提供同仁疫苗注射津貼1萬元等。

住商機構則預計明年招募3,000人，其中，普專底薪2.5萬元至3萬元，獎金則有30%到50%，優於勞基法規定。至於中信房屋，2022年徵才目標1,500人，以業務為主，儲備幹部為輔。業務多以高專為主力，雖無底薪但採高獎金制度，鼓勵年輕人拚出佳績。